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關於印發九江市雷牛電競app區機關事業單位“吃空餉”問題聯席會議製度的通知

文章來源:   作者:   時間:2019-09-25   【字體:

 

 

 

 

 

柴府辦發〔2018162

 

 

九江市雷牛電競app區2019LOL賽事競猜辦公室

關於印發九江市雷牛電競app區機關事業單位吃空餉問題聯席會議製度的通知

 

 

各鄉、鎮2019LOL賽事競猜,區屬各場,沙河經濟技術開發區管委會,沙河街道辦事處,區政府各部門,區直各單位:

  經區政府同意,現將《九江市雷牛電競app區機關事業單位吃空餉問題聯席會議製度》印發給你們,請認真貫徹落實。

 

20181230

九江市雷牛電競app區機關事業單位吃空餉

問題聯席會議製度

 

為建立健全全區機關事業單位防治吃空餉長效機製,進一步鞏固我區防治吃空餉集中治理成果,使治理工作形成工作常態,特製定本製度。

一、指導思想

以習近平總書記係列重要講話精神為指導,深入貫徹落實黨的十九大和十九屆三中全會精神,緊緊圍繞區委、區政府工作大局和發展戰略,以開展專項治理工作為抓手,深入整治機關事業單位吃空餉問題,切實提高行政效能,維護黨委和政府良好形象,密切黨群幹群關係,促進經濟社會又好又快發展。

二、職責分工

機關事業單位吃空餉問題聯席會議機構在區政府領導下開展工作,是全區清理處理吃空餉問題的綜合協調機構,具體負責全區清理處理機關事業單位吃空餉問題的情況通報、組織協調、聯合監管、責任追究、跟蹤處罰等工作,研究解決吃空餉問題清理處理中的疑難問題。聯席會議總召集人由區人社局局長擔任,區委組織部、區紀委、區委編辦、區人社局、區財政局、區審計局等部門的分管領導為辦事機構成員。

各領導小組成員單位承擔以下工作職責:

組織、人社部門負責機關事業單位人員進、管、出環節的綜合管理,嚴格執行公務員登記製度、事業單位工作人員聘用備案。對在機關事業單位掛名未實際到崗工作的,要進行清退;對應當終止人事關係的,要按照規定解除人事關係,辦理相關手續;對已與單位終止人事關係或已辦理退休手續的,要核銷工資關係或核減工資;對工資和津貼補貼處理未到位的,要按照政策及時處理。

區委編辦負責積極推進機構編製信息雷牛電競app,全麵推行機構編製實名製管理製度,對占編吃空餉單位,機構編製部門要核減相應編製。

區紀委負責對造成吃空餉負有責任的領導人員和相關責任人員按照有關規定,追究黨紀政紀責任,涉嫌違法犯罪的,要及時移送司法機關。

區財政局負責財政資金管理,對占編吃空餉單位,財政部門要核減相應預算和經費,對出現單位和個人吃空餉套取財政資金的由財政負責追繳到位。

區審計局負責部門預算執行、地方財政收支和黨政主要領導幹部經濟責任等審計項目中,要把查處機關事業單位吃空餉問題作為審計工作的重要內容。

三、相關要求

1.加強組織領導。建立機關事業單位吃空餉問題聯席會議製度,是鞏固集中治理成果、強化處分執行到位的重要舉措。領導小組辦公室要主動牽頭、加強調研,製訂相關實施意見,對工作中遇到的複雜疑難問題,及時提請聯席會議成員單位會辦。各成員單位要高度重視,密切配合,認真負責地做好本單位職責範圍內的業務工作,形成推進執行到位的合力。

2強化監督檢查。建立經常性的聯席辦公會議製度,不定期召開會議,對各級各類財政供養人員和工資實行戶籍化動態管理,互通組織、人事、編製、工資關係變動情況,分析研究在編在崗人員管理中存在的薄弱環節,采取相應措施。聯席會議成員單位不定期深入各單位進行抽查,實地驗證,全麵掌握離退休人員、死亡病故人員、請假和病休到假返崗等情況,發現問題及時處理。

3.明確懲處類型。各單位及其工作人員存在以下情形的,對負有責任的領導人員和相關責任人員,應當按照有關規定作出組織處理或者追究黨紀政紀責任,涉嫌違法犯罪的,要移交司法機關處理。一是在集中治理活動中隱瞞事實,不糾正、不處理、不上報存在的吃空餉問題以及集中治理活動結束後發生新的吃空餉問題的;二是組織人事、財務管理混亂,紀律鬆散,人員在編在崗、工資發放等基礎信息情況不明、底數不清,並且不按照相關規定和有關部門要求進行整改的;三是在預防和治理吃空餉工作中消極應付、推諉扯皮、防治不力,造成嚴重不良影響的;四是不按照要求處理舉報投訴事項,或存在打擊報複舉報人、投訴人情形的;五是存在違反相關法律法規或者不執行防治吃空餉防治政策措施其他情形的。

4嚴格責任追究。防治吃空餉按照屬地管理、分級負責誰主管、誰負責的原則進行。用人單位負有主體責任,單位主要負責人為第一責任人,單位領導班子是集體責任人。各地各單位要將防治吃空餉工作納入黨風廉政建設工作範疇,單位主要負責人須將防治吃空餉情況納入年度述職述廉報告內容,領導班子須將防治吃空餉納入黨委(黨組)黨風廉政工作要點,建立有效防範機製。

在治理工作中,各機關事業單位要增強政治敏銳性和責任心,對存在的吃空餉問題要徹底治理。對新發現的吃空餉問題,一經查實,即嚴格按照《關於加強機關事業單位人員工資管理防範虛報冒領工資問題的通知》(國人部發[2006]26號)、《事業單位工作人員處分暫行規定》(人力資源社會保障部、監察部令第18號)、《違規發放津貼補貼行為處分規定》(監察部、人力資源社會保障部、財政部、審計署令第31號)、《行政機關公務員處分條例》(國務院令第495號)等相關規定依法依規嚴肅處理。對發現的問題線索,要及時移交紀檢監察部門處理。堅持發現一起查處一起,對查實的問題零容忍,堅決糾正違規行為,並嚴肅處理負有責任的領導人員和相關責任人。對清理出的吃空餉資金由用人單位負責收回,涉及財政撥款的,應退還國庫;涉嫌嚴重違紀的,移交紀檢、監察機關處理;涉嫌違法犯罪的,移交司法機關處理。

 

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